Sadece birkaç dakikada, teknolojimizin konuşma tarzını ve değerlendirme yaklaşımını yakından görün.
Gıda sektöründe faaliyet gösteren NutriPro şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapıyorsunuz.
Çalışanınız İK Uzmanı Deniz, devreye alınan yeni İK yazılımına direnç gösteriyor; eğitimlere katılmıyor, eski sistemin daha iyi olduğunu savunuyor ve ekibin motivasyonunu olumsuz etkiliyor.
Sizden, Deniz'e bu konuyla ilgili geri bildirim vermeniz bekleniyor.
Adı: Deniz
Pozisyon: İK Uzmanı
Eğitim: İşletme mezunu
Kıdem: 4 yıl
Uzmanlık Alanı: Özlük ve bordrolama süreçleri
Detaylı ve hatasız çalışmaktadır.
Excel ve mevcut sistemlerde uzmandır.
Sorumluluk sahibidir, gönüllü fazla mesai yapmaktadır.
Değişime direnç göstermektedir.
Yenilikçi yaklaşımlara kapalıdır.
Yeni çalışma modellerine uyumda zorlanmaktadır.
Eğitimlerin beş oturumundan yalnızca birine katılmıştır.
E-öğrenme platformunda test ve modül tamamlama oranı %25'in altındadır.
Yeni İK yazılımını aktif kullananlar arasında en düşük giriş sıklığına sahiptir.
Sistem üzerinde işlem yapma oranı ekip ortalamasının yarısı düzeyindedir.
Danışman firmayla yaşanan iletişimde gerginlik yaratacak bir tutum sergilemiştir.
Bu görüşmede, amacınız Deniz'e açık ve yapıcı geri bildirim vererek değişime uyumunu artırmak ve ekibin genel motivasyonunu yeniden kazanmasını sağlamaktır.
Görüşme sırasında doğal bir şekilde konuşun. Yapay zeka karakteri ile gerçek bir iş toplantısındaymış gibi etkileşim kurun.